Según yo, cuando una persona te está pidiendo por favor las cosas con una razón justificada, y no hay ningún impedimento especial para hacerlo, lo más cortés es hacerlo. No creo que sea digno de un jefe hacer las cosas por chingarse a los empleados. Principalmente si a los demás empleados le está dando trato especial.
Quizá estoy siendo poco objetiva debido a la reciente ola de ataques de ansiedad que he tenido, pero siendo honesta, tiene mucho que ver con esta indiferencia e imparcialidad que vivo en el ambiente laboral donde me desenvuelvo. Es muy frustrante estar tan limitada a comparación de mis compañeros. Entiendo perfectamente que no tienen por qué ser "mis amigos" pero como entre ellos si son amigos, no notan la manera en la que me están relegando. No me molesta que sean amigos, realmente me da igual, pero sí me molesta la cantidad de privilegios que ellos tienen por hacer casi lo mismo que yo. En realidad, sé que quizá estoy equivocándome en algunas cosas pero no soy la única y no me tienen que estar persiguiendo para que haga las cosas. Si mucho me las tienen que pedir dos veces, y no estoy pidiendo nada fuera de la norma, contrario a ellos.
Me explico: Somos 5 en el local, 3 vendedores, la gerente, y yo, que soy cajera subgerente. Puedes ver a los vendedores y a la gerente tirados en el piso del baño, jugando, en el celular y comiendo todo el día. Nada de esto está permitido y yo preferiría que no se hiciera por que esto crea una indiciplina y se presta a situaciones como la que estoy viviendo. Los vendedores, por lo general están en el celular por cosas como "peleas con su novio" por más de 20 minutos, se pasan de su receso por más de 10 minutos ¡Pero si yo me paso dos minutos ya me están llamando la atención!
Yo salgo a comer cuando la gerente entra de comida, comida que dura 2 horas. Dos horas durante las cuales TODOS están tirados en el piso y las sillas. Y está bien, no pasa nada, yo entiendo que ella tenga dos horas de descanso, por que es su derecho inherente a su puesto, sin embargo, ¿Recuerdan la parte en la que yo salgo a comer después de que ella termina? Bueno, esto a veces termina siendo casi a las 5 de la tarde, cuando en el reglamento dice que a las 4 de la tarde toda la plantilla ya debería de haber terminado de comer. Y pues bueno, no pasa nada si sale a comer a las 2:15, por ejemplo, puedo esperarme un poco, no pasa nada, ¡Pero hay veces que sale casi a las 3 de la tarde! Y yo sólo tengo esa media hora de descanso cuando a ella se le acomodan las ideas y su novio ya fue por ella, pero mientras ¡Yo tengo que esperar calladita a que ella termine su hora de descanso!
Otra: Se supone que no debemos de abandonar la sucursal más que en horas de comida. Bueno, ellos (sí, los vendedores) pueden salir "ochenta veces" a comprar cosas. Incluso en ocasiones, salen a comprar la comida ¡Y ya después de que compraron la comida checan salida! Cuando yo, tengo que usar mis treinta minutos para arreglar todos mis pendientes (Cuando decide que es buen momento para entregarme mi celular, no cuando se lo pido por que ya tengo derecho a él), comprar mi comida y comer... ¡Bonita chingadera!
También hay que mencionar que, supuestamente, sólo ella puede cambiar la música en Spotify. No los vendedores. No la cajera subgerente ¡Pero si los vendedores la cambian a ella le da risa y sólo los "regaña"! Hoy, me dolía la cabeza. La música que estaba puesta, me estaba poniendo de mal humor y me estaba aumentando el dolor de cabeza. Le pedí 3 veces de manera educada que si podía cambiarla dado que ellos estaban arriba en la bodega y yo era la única que estaba abajo en la sala de ventas. Ella dijo que no, así que tuve que aguantarme mi dolor de cabeza y la música. Pasaron unos minutos y mi ataque de ansiedad estaba creciendo al punto de tener movimientos burscos involuntarios (cosa que ya es preocupante en mi transtorno. Transtorno que se podría controlar si me permitieran seguir las instrucciones de mi psiquiatra y escribir en mi cuaderno cuando sienta que estoy mal, pero no, "por que descuido mis tareas" cuando yo soy la que tiene que andar vendiendo por que los vendedores están tirados en la trastienda y a veces me siento la chacha de todos más que a subgerente). Le cambié la música y la puse bajita para que no fuera un problema. Era música tranquila y agradable, nada fuera de la norma, pero ella llegó y puso la lista más desesperante de todas. Le pedí, casi le rogué que me dejara cambiarla, evitando que viera mi enojo causado por la ansiedad, y ¡Ni siquiera fue para decirme sí o no! ¡Sólo me ignoró y puso la lista! (No entiendo esa actitud de no responder. Me parece muy grosero.) Dije, bueno, equis, ella manda, pero voy a bajarle a la música ¡Por que me estoy poniendo muy mal! y me fui a la puerta donde no pudiera escuchar la música para calmarme ¡Pero no! ¡Ella decidió que estaba muy bajita aun que no hubiera habido un alma en la tienda en los últimos 20 minutos!
Estuve a punto de pedirle mi celular e irme de la tienda ¡Por que claro, mi celular era el único en el cajón! Siendo que el vendedor al que le llevó su celular, tiene más de una semana sin terminar su trabajo en bodega y por eso estaba la gerente allá arriba entre jugando y trabajando ¡¿Dónde está el trabajo que le avala tener el "privilegio", como ella lo llama, de usar el celular?! ¡Pues claro, están a juege y juege, de seguro quería ponerle algún video estúpido para reírse juntos!
No sé si me explico, pero las reglas son para todos. Si yo no me puedo maquillar en la sucursal, que soy la subgerente, ¿Por qué las vendedoras pueden ponerse uñas acrílicas y agarrar uno de los espejos de sala para maquillarse antes de salir? ¿Dónde está la disciplina y la objetividad de la gerente? ¿De qué se trata?
Y yo sé, bien me dijo mi mamá, "dónde manda capitán, no gobierna marinero" Y estoy de acuerdo, ¡Pero no son maneras de hacerse "respetar"! Pienso que las reglas son parejas, por algo TODOS firmamos el mismo acuerdo de políticas de la empresa. Empresa en la que estoy trabajando sin contrato firmado, por cierto. Dónde no sé a qué me "comprometo" con el cargo, o a qué me "atengo" en todo caso, porque RH no me ha dado el contrato a firmar. Y no hay bronca, mi trabajo hablará por sí mismo. Estoy llegando puntual y aprendo lo más rápido que puedo, soy lo más eficiente que puedo e incluso doy más de lo que se me pide por que me frustra que nadie haga su trabajo como debe de ser. Siento que estoy en una guardería y Ella se siente la mamá de todos ¡Yo no quiero que me solucionen mis problemas! ¡Ni siquiera busco sentirme parte del grupo! Lo único que me interesa es que cuando yo vaya a trabajar, sienta paz y no injusticias. Y yo entiendo que no está para complacerme, pero tampoco tengo por qué estar escuchando música que me está causando dolor de cabeza ni estar aguantando imparcialidades cuando, corríjanme si me equivoco, yo soy la subgerente y tengo más responsabilidades que los vendedores pero menos privilegios ¡Y eso está mal! Por que para acabarla de fregar hago el trabajo de los vendedores cuando no me corresponde hacer ventas ¡Más que cuando los vendedores tienen mucho trabajo, no cuando están viendo memes y videos graciosos en Facebook o aventándose Windex con el aspersor desperdiciando el producto!
No digo que sea mala persona pero se está portando como adolescente. No sé, igual y es no más en lo que consigo irme del país, que es uno de mis proyectos inmediatos y en proceso. Pronto, (aun que quizá no tan pronto como quisiera) me voy a ir y este trabajo es por mientras pero, no es agradable estar trabajando en un lugar dónde lo que ya quiero es que se termine la jornada por que no estoy haciendo casi nada en el día y aparte me tratan de manera discriminatoria. "Aquí es dónde les pregunto ¿Ustedes qué habrían hecho?"
sin más que agregar, seguiré oyendo buena música (y no regguetón con Justin Bieber) y descansando de ese odioso lugar, disculpen por el amargo post, pero siempre es mejor escribirlo que gritar.
